发展普惠(hui)托育服务,要充分调动社(she)会力(li)量积(ji)极性(xing),而(er)社(she)会(hui)力量往往面临高(gao)成本(ben)压力,需要建立合理(li)的成(cheng)本分担机制。中国宏观经济研究院(yuan)社会发展所研究员张(zhang)本(ben)波(bo)提出,一(yi)方面,要加(jia)大(da)政府(fu)投资力(li)度,提(ti)高(gao)托位建设(she)补贴(tie)标准,进一步降低(di)普(pu)惠(hui)机构开(kai)办(ban)成本;另一方面(mian),采取公建民营、运(yun)营(ying)补贴、奖励补助、购买服务等多(duo)种方式,降低普惠机(ji)构(gou)运营(ying)成本。
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