 剧情简介
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				在未来的招聘工(gong)作(zuo)中如何避(bi)免招聘到(dao)这(zhe)些(xie)实际能(neng)力(li)有限的(de)善于面试者?最(zui)佳东方(fang)认为,忘记简(jian)历,跳(tiao)出简历的局(ju)限(xian),将能获得(de)人才(cai)招(zhao)聘的海阔天(tian)空(kong)。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人才后,酒店不妨将(jiang)面试环(huan)节设置为实际问题
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